Bugün sizlerle yol yardımının prime tabi tutulup tutulmadığına dair birtakım değerlendirmelerde bulunacağım. Uygulamaya baktığımız zaman çalışan personele, işverenleri tarafından temel ücretine ek olarak prim, yol yardımı, ikramiye ve doğum yardımı gibi ödemeler yapıldığı görülüyor.
Kanunu'nun 80. maddesine göre “Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz.”
Bu hükümde yer alan konuların dışında yapılan tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Gelir Vergisi Kanunu'na göre çalışanın iş yerlerine gidip gelmelerini sağlamak amacıyla işveren tarafından yapılan taşıma giderleri gelir vergisinden istisna edilmiştir.
Bu noktada işçilere nakden ödenen yol parası, yemek yardımı ve konut yardımı ile bulaşıcı hastalıklar primi, sahada çalışma primi adı altında nakden veya hesaben yapılan ödemelerin gelir vergisi matrahlarına dâhil edilmesi gerekmekte. Dolayısıyla, bir işverenin personeline yapılan nakdi ödemelerin yanı sıra otobüs kartı gibi ödemelerinin de net ücretin bir unsuru olarak değerlendirilip ücretin brüt tutarı hesaplanarak, brüt tutar üzerinden Gelir Vergisi Kanunu'nun 94. maddesinin 1. bendi gereği tevkifat yapılması ve ücretin brüt tutarını kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu'nun 40. maddesinin birinci bendine göre gider olarak dikkate alınması mümkün görünmektedir.
