Milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme’de Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu teklife Malatya’daki memurlar ‘Hayır’ dedi. Bu kapsamda Malatya Park önünde bir eylem gerçekleştirildi. Memur-Sen Malatya İl Temsilciliğinin organize ettiği eyleme çok sayıda katılımcı yer aldı.
Eylemde basın açıklamasını Memur-Sen Malatya İl Temsilcisi ve aynı zamanda Eğitim-Bir-Sen Malatya Şube Başkanı Hüseyin Söylemez yaptı.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, kamu işvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkilerini göstermek, Genel Merkezlerinin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluklarını yerine getirmek ve seslerini işverene duyurmak için bugün burada olduklarını belirten Söylemez, kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam önerisinde bulunduğunu söyledi.
“TEKLİFTE REFAH PAYI VE TABAN AYLIĞA ZAMMI YOK”
Gelirde adaleti sağlayan oran olmadığını ifade eden Söylemez,
“Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; Refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir”
şeklinde konuştu.
“EMEĞİNİ DEĞERSİZLEŞTİREN BİR TEKLİF OLARAK GÖRÜYORUZ”
Teklifin yetersiz ve geçersiz olduğunu kaydeden Söylemez,
“Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, Ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!”
ifadelerini kullandı.
“KAYIPLARIMIZIN GİDERİLMESİ GEREKİYOR”
“Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam ikinci altı ayında; yüzde 20 oransal zam, 2027 yılının birinci altı ayında; 7 bin 500 TL taban aylığa zam yüzde 20 oransal zam ve ikinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik”
diyen Söylemez, şunları kaydetti:
“Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak istiyoruz. İlave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini istiyoruz. Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, ‘Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması’ iş bırakma, yürüyüş ve eylemlerimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz.”
