Üniversite bünyesinde profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi pozisyonları için açılan kadrolara başvurmak isteyen adayların, çeşitli yasal düzenlemeler ve yönetmelikler doğrultusunda belirlenen kriterleri karşılamaları gerekiyor. Alım süreci, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'ne dayanarak yürütülecek.
İlanın başvuru süreci ve yöntemi detaylı olarak şu şekilde açıklanmıştır:
Çevrimiçi Başvuru: Başvurular, SDÜ İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi üzerinden çevrimiçi olarak yapılacak. Adaylar, başvuru sistemine kayıt olduktan sonra, kişisel bilgilerini doldurup ilgili ilan numarasını seçerek gerekli belgeleri sisteme yükleyecekler. Tüm işlemler "Başvuru Yap" butonuna tıklanarak tamamlanacak.
Başvuru Süresi: Başvurular, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde yapılmalıdır. Bu sürenin dışında yapılacak başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru Güncelleme: Başvuru işlemleri sırasında herhangi bir hata veya eksik belge yükleme durumu oluştuğunda, mevcut başvuru silinip yeniden başvuru yapılabilecek. Bu süreçte tüm sorumluluk adaylara aittir. Yanlış veya eksik beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak ve hukuki işlem başlatılacak.
Belgelerin Teslimi: Profesör ve doçent kadrolarına başvuracak adaylar, başvurularını çevrimiçi yaptıktan sonra, basılı nüshaları şahsen ya da posta yoluyla SDÜ Personel Daire Başkanlığı’na iletmek zorunda. Doktor öğretim üyesi kadrosuna başvuracaklar ise belgelerini ilgili birime ulaştırmalı.
Adayların başvurularında teslim etmeleri gereken belgeler şunlardır:
Fotoğraf: Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık veya biyometrik fotoğraf sisteme yüklenmeli.
Özgeçmiş (CV) Formu: FR-007 Öğretim Üyesi Adayı Özgeçmiş Formu, başvuru sistemine PDF formatında yüklenmeli.
Diploma ve Transkriptler: Başvuru sistemi bazı bilgileri otomatik olarak çekmekte. Otomatik olarak çekilmeyen öğrenim ve sınav belgeleri, sistemin ilgili bölümlerine aday tarafından manuel olarak yüklenmeli.
Yabancı Dil Belgesi: Yabancı dil bilgisi, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen dil belgeleriyle doğrulanacak.
Bilimsel Çalışmalar ve Yayınlar: Adaylar, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını içeren bir listeyi sisteme yüklemelidir.
İlanda yer alan kadrolar ve başvuru için aranan nitelikler de ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. Her bir bölüm için kadro sayısı, unvan ve başvuracak adayların sahip olması gereken akademik ve mesleki özellikler belirtilmiştir:
Felsefe (Profesör): Ahlak felsefesi alanında çalışmış ve Felsefe bilim dalında doçent unvanına sahip olmak.
Türk Dili ve Edebiyatı (Profesör): Anadolu ağızları ve Klasik Osmanlı Türkçesi metinleri üzerine çalışmalar yapmış olmak.
Yeni Çağ Tarihi (Doçent): Osmanlı kent ve toplum tarihi üzerine çalışmalar yapmış olmak.
Alman Dili ve Edebiyatı (Doçent): Alman Dili ve Edebiyatı alanında doçent unvanına sahip olmak.
Ebelik (Doçent): Doğum ve Kadın Hastalıkları hemşireliği üzerine doktora yapmış olmak ve babalarda antenatal eğitim üzerine çalışmalar yapmış olmak.
Beslenme ve Diyetetik (Doçent): Gıda Mühendisliği alanında doçent unvanına sahip olup, sinbiyotikler ve bitkisel bazlı ürünler üzerine çalışmalar yapmış olmak.
Milletlerarası Hukuk (Doktor Öğretim Üyesi): Hukuk Fakültesi mezunu olup, Milletlerarası Hukuk alanında doktora yapmış olmak.
Medeni Hukuk (Doktor Öğretim Üyesi): Miras hukuku alanında doktora yapmış olmak.
Resim (Doktor Öğretim Üyesi): Atık nesne, geri ve ileri dönüşüm konularında çalışmalar yapmış olmak.
Adaylar sadece bir ilan numarasıyla başvuru yapabilecek, birden fazla ilana başvuran adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.
İlan süresi boyunca üniversite, kadro alım süreciyle ilgili iptal ve değişiklik yapma hakkını saklı tutmakta.
Başvurular sırasında eksik veya hatalı bilgi yüklenmesi durumunda sorumluluk tamamen adaylara ait olup, bu tür başvurular iptal edilecek.
