Başvuru: İşverenlerin SGK'ya “6183 Sayılı Kanunun 48. Maddesi Kapsamında Tecil Talep Formu” ile başvurması gerekmektedir.


Mali Durum Beyanı: İşverenlerin “çok zor durum” halinde olduklarını kanıtlamaları gereklidir. Bu, belirli likidite oranlarına göre tespit edilmektedir.


Teminat Gösterme: Tecil edilen borçların toplamı 50.000 TL’yi aşmıyorsa teminat şartı aranmaz. Bu tutarın üzerindeki borçlar için borcun yarısı kadar teminat gösterilmesi gerekmektedir.


Likidite oranına bağlı olarak, borçlar azami 36 aya kadar eşit taksitlerle ödenebilir.


Peşinat: Tecil talep edilen borç tutarının en az %10’u ilk taksit tutarı olarak ödenmelidir.


Faiz Oranı: Tecil süresi boyunca borca aylık %4, yıllık %48 oranında tecil faizi uygulanır.


Erken Ödeme: Tecil edilen borçlar, taksit ödeme sürelerinden önce ödenebilir.


 Taksitlerden bir veya iki taksitin ödenmemesi durumunda, üçüncü taksitle birlikte tamamının ödenmesi halinde tecil işlemi bozulmaz.


Cari Ay Primlerinin Aksatılması: Cari aylara ilişkin ödeme yükümlülüklerinin bir takvim yılı içinde üç defa yerine getirilmemesi halinde tecil işlemi bozulur.


Ödeme Kolaylığı: Borçların daha küçük taksitlerle ödenmesi sağlanır.


Faiz Yükünün Azaltılması: Uygulanan faiz oranları piyasa koşullarına göre daha düşüktür.


Mali Durumun Düzeltilmesi: Borçlunun mali durumunu düzelterek borcunu ödeyebilmesi sağlanır.


İstihdam Teşviklerinden Yararlanma: İşverenler, tecil süresince istihdam teşviklerinden yararlanma hakkına sahip olur.


SGK prim borçlarının tecil ve taksitlendirilmesi, ekonomik zorluklar yaşayan işletmelere finansal rahatlama sağlar ve kamu ihalelerine katılma, “borcu yoktur” yazısı alma gibi avantajlar sunar. Detaylı bilgi ve başvuru süreçleri için en yakın SGK müdürlüğüne başvurulması önemli. 


 

Yorumlar
Editör Hakkında