Amaçlar doğrultusunda düzenlenen davranışlar varsa felsefeye ihtiyaç vardır.

KURUM VE KURULUŞ FELSEFESİ

Amaçlar doğrultusunda düzenlenen davranışlar varsa felsefeye ihtiyaç vardır.

Kurum ve kuruluş felsefesi, yapı içerisinde yer alan tüm bireylerin davranışlarını yönlendirir ve ortak düşünmelerini sağlar.

Her işletme üyesinin kendine özgü bir yaşam felsefesi vardır. İşletme üyelerinin yaşam felsefeleri genel yapının felsefesini etkiler. Kurum ve kuruluş felsefesi, işletmeyi oluşturan bireylerin yaşam felsefesi ile örtüştüğü zaman daha huzurlu bir çalışma ortamı ortaya çıkar.

Her işletmenin kendine özgü bir kimliği vardır. Bu kimlik kişilerin ortak değerleri, felsefeleri ve ortak bilinçlerinden oluşur. Organizasyon kimliği, işletmeyi temsil eden kişiler arasında biz duygusunu geliştiren psikolojik bir özelliğe sahiptir. Biz duygusunu geliştiren kurum ve kuruluşlar diğerlerine göre daha sağlıklı olarak temsil edilirler. Bu durum teşkilatların devamlılığı açısından da önemlidir.

Kurumu ve kuruluşun felsefesi işletmenin değerlerine dayanır. Bu felsefe, teşkilat üyelerinin ortaklaşa hareketini sağlamaktadır.

Kurum ve kuruluş değerleri amaçlarla eş tutulur. İşletme amaçlarının gerçekleşmesi için çalışan insanların teşkilat değerlerini iyi algılamaları, bu konuda bilgilendirilmeleri ve eğitilmeleri gerekir. Böylelikle işletme üyelerinin motivasyonları artacak ve işletme amaçlarının gerçekleştirilmesinde önemli rol oynayacaktır.

Kurum ve kuruluş felsefesi, amaçları şekillendirmekte ve amaçların teorik temelinin oluşturmaktadır.

İşletme felsefesi aynı zamanda işletme kültürünün düşünsel temelini oluşturmaktadır. Kurum ve kuruluş kültürünün bir parçası olan değerler, normlar ve inançlar işletme felsefesi ile belirlenir.

Hiçbir teşkilatta sadece resmi felsefe bulunmaz. Kurum ve kuruluşların ayrıca informel boyutları da vardır. Sadece bir takım formel kural, amaç ve ilkelerin belirlenmesi, işletme felsefesinin belirlenmesi için yeterli değildir.

Teşkilat davranışının informel boyutu, işletme felsefesinin etkisi altındadır. Değer, norm ve inançları şekillendiren felsefe, yapıdaki bireylerin ideolojik anlayışına da yön vermektedir.

Kurum ve kuruluş felsefesi, işletme içerisindeki her uygulamaya yön verir. Kurum ve kuruluş felsefesi, teşkilat içerisindeki yenilik girişimini desteklediğinde yenilik başarılı olacaktır. Ancak, bu konuda yapıdaki çalışanların da tutumları önemli olmaktadır.

Teşkilat amaçlarıyla teşkilatta çalışanların amaçları mezcedilmelidir. Çalışanların amaçları dikkate alınarak işletme amaçlarının belirlenmesine dikkat edilmelidir.

Teşkilat liderleri hem teşkilatın ihtiyaçlarını hem de bireylerin ihtiyaçlarını uyumlaştırmalıdır.

İyi bir yönetim, teşkilat amaçlarını ve bu amaçlara ulaşabilmek için yapılması gerekenleri açıkça belirlemelidir.