Eğer Gölbaşı’ından geçerseniz Esenlik Marketi’ni gördüğünüz zaman yüzünüzde bir tebessüm belirir. Gurur duyarsınız. Esenlik Şirketi’nin yani tam adıyla Esenlik İmar İnşaat ve Ticaret Limited Şirketi’nin 1990’dan beri faaliyet gösteren ve yaklaşık 3 bin kişi bünyesinde çalıştıran bir kuruluşun Malatya Büyükşehir Belediyesi’nin bünyesinde yer alması hepimizi gururlandırır aslında.
“www.esenlik.com.tr” ye girerseniz Esenlik Şirketi’nin birçok alanda faaliyet gösterdiğini görürsünüz. Hatta geçen gün ajansa düşen bir haber dikkat çekiciydi:
“18-21 Eylül 2014 tarihleri arasında İstanbul CNR EXPO CENTER’da düzenlenen uluslararası 12. Franchısıng ve Markalı Bayilik Fuarı’na Esenlik, iki değerli markası ile katılım gösteriyor.”
Bunlar güzel gelişmeler ama bu kadar büyük bir şirketimiz var ve uluslararası bir fuara iki Malatya patentli markayı sokuyoruz ama son zamanlarda herkesin dilinden düşmeyen “çalışan” krizine bir ses çıkarmıyoruz.
Esenlik bünyesinde çalışanların mağduriyeti sürekli aynı durumda…
İş o hale geldi ki artık gazetelerde veya internet sitelerinde yer almıyor. Sebebi ise bu tür “mağdur çalışan” haberlerin çok yapılması…
İnanın bu haberleri kafaya takan bir yetkili de yok maalesef!
Geçen gün, Esenlik bünyesinde çalışan bir zabıta memuru ile tanıştım. Aylardır maaşlarını gecikmeli alıyorlarmış. Bir saat anlattı.
“Her ay, on gün veya on beş gün geç alıyoruz maaşlarımız… Biz faturalarımızı zamanında ödemediğimiz için faizli ödüyoruz. Fakat Esenlik ise maaşlarımızdan faiz kazanmaya çalışıyor. Maaşlarımızı faize yatırıyor galiba, niye zamanında vermiyor?” türü serzenişte bulunuyordu.
BUSABAH’ın e-mail’ine Esenlik başlıklı çok mail geliyor. Veya BUSABAH’ın Facebook sayfasına özel mesajların teması bu aralar genelde Esenlik ile ilgili…
Birini aynen yazayım:
“İyi günler dilerim. Ben Esenlik’te çalışan bir temizlik personeliyim. Maaşlarımız gününde yatırılmıyor. Faize battık. Ne faturaları ödeyebiliyoruz ne kiramızı… Eskiden bayramlarda çalıştırıldığımızda çift mesai alıyorduk. Verilen mesai ücreti geri alındı, resmen enayi yerine konuluyoruz. Yatan maaşımız eksikti. Bu hak mı adalet mi?”
Geriye dönük verilen çift mesaiyi geri almış Esenlik.
Normal durumlarda bu tür haberler çıktığı zaman yetkililer bi açıklama yapar.
Buradan Esenlik Genel Müdürü Hulusi Boyraz’a esenlikler diledikten sonra üç soru sormak istiyorum:
BİR: 1990’dan beri faaliyet gösteren bir kurumun başındaki biri olarak, bu maaş sorununun sebebini açıklar mısınız?
İKİ: Hak edilen bir maaşın sonrasında geriye dönük bir maaş kesintisi olmuş mudur?
ÜÇ: Önümüzdeki Kurban Bayram’ında, bünyenizde çalıştıracağınız personele çift mesai verilecek mi?
