Geçtiğimiz günlerde medyada babalara ilişkin bir haber yer aldı. Haberde babalık izninde memur-işçi ayrımının sona erdiği ve işçi babaların da eşi doğum yaptığında izin yapabileceği belirtiliyordu.
Bu kapsamda bu haberin çok fazla dillendirilmediği düşüncesindeyim.
Çünkü Hükümet gerçekten önemli bir adım attı ve bu konu öyle ‘es’ geçilecek bir konu değil. Haberin detayları ise şöyleydi:
“Çalışan annelere ve anne adayları için önemli müjdeler veren hükümet, babaları da unutmadı. Babalık izninde memur-işçi ayrımı sona eriyor. İşçi babalar da eşi doğum yaptığında izin yapabilecek. Babalık izni 5 gün olarak bütün çalışanları kapsayacak. Çalışan erkeğe, eşinin doğum yapması durumunda 5 iş günü babalık izni verilecek. Cumartesi ve pazarlar ile resmi tatil günleri 5 günlük izne dahil edilmeyecek. Dolayısıyla doğum izni 7 güne ve bazen bayramlar nedeniyle daha fazla süreye çıkabilecek.”
***
Eşiniz doğum yaptı, baba oldunuz bu durumda bir baba bir eş olarak, yavrunuzun ve eşinizin yanında olmak en doğal hakkınız.
İşte tam da bu noktada bu müjdenin büyük önem taşıdığı kanaatindeyim. Çünkü eskiden işçiyseniz doğum yapan eşinizin yanında olma hakkınız yoktu.
Dolayısıyla bu adım bahsetmiş olduğum gibi önemli bir adımdır.
***
Başbakan Sayın Ahmet Davutoğlu tarafından açıklanan ‘Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması’ programında babaları ilgilendiren başka düzenlemeler de yer alıyor.
Bu düzenlemelere göre anne doğum sırasında vefat ederse, annenin hak ettiği doğum izinlerini baba kullanabilecek.
Çocuğun yüzde 70 engelli olması veya sürekli bir hastalığının bulunması durumunda ebeveynlerden birine 1 yıl içinde 10 güne kadar izin verilecek.
Bu izni anne ya da baba kullanabilecek.
Bu gibi aileyi destekleyen konuların daha fazla ele alınması kanaatindeyim.
Diğer yazımda görüşmek dileğiyle, ailenizle birlikte mutlu yarınlar diliyorum…