Şeker-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Nuri Murat, fabrikadaki çekirdek kadronun emeklilik başvurusu yapması halinde, üretimin tamamen durabileceğini ifade etti. Murat, şu açıklamalarda bulundu:
“Bu insanlar, ana üretimi gerçekleştiren usta kadromuz. Yeni bir eleman alsak dahi, bu kişilerin şeker üretiminde tam verim sağlayabilmesi için en az 10 yıl deneyim kazanmaları gerekiyor. Elektrikçi veya tribüncü gibi kilit pozisyonlarda ise bu süre 20 yılı buluyor.”
ÇALIŞANLAR EMEKLİLİĞE ZORLANIYOR
Emekli maaşlarının belirlenmesinde kullanılan enflasyon oranı farkı, çalışanların erken emeklilik kararı almasında etkili oldu. Ocak ayında emekli olanların maaşı 50 bin TL’ye kadar çıkarken, Şubat ayında emekli olanların maaşı 32 bin TL’ye düşecek. Bu durum, birçok çalışanın erken emeklilik için başvurmasına yol açtı.
Murat, konuyla ilgili şu ifadeleri kullandı:
“Bu fark, kamudaki deneyimli çalışanları emekliliğe zorluyor. Bu insanlar, en verimli çalışma çağında olan kişiler. Eğer bir düzenleme yapılmazsa, yalnızca Malatya Şeker Fabrikası değil, savunma sanayi, Türk Hava Yolları, Çaykur ve Devlet Demiryolları gibi pek çok kurum da benzer bir krizle karşı karşıya kalacak.”
ELEMAN AÇIĞI VE YETİŞTİRME SÜRECİ
Malatya Şeker Fabrikası’na son 20 yılda yeni eleman alınmadığını belirten Murat, özelleştirme sürecinin bu açığı derinleştirdiğini söyledi. Daha önce her yıl düzenli olarak yapılan eleman alımlarının durdurulmasının, bugünkü krizi tetiklediğine dikkat çekerek şunları aktardı:
“Eğer geçmişte özelleştirme tehdidi olmasaydı, şimdiye kadar yeterli sayıda yeni çalışan almış ve yetiştirmiş olurduk. Mevcut durumda emekli olacak arkadaşlarımızın yerine koyacak deneyimli elemanımız yok.”
VERGİ YÜKÜ VE MAAŞ SORUNLARI
Murat, çalışanların maaşlarının yüksek enflasyon nedeniyle eridiğini ve toplu sözleşmelerin işlevsiz hale geldiğini ifade ederek şöyle konuştu:
“Çalışma hayatında adalet sağlanması için az kazananın az, çok kazananın çok vergi ödemesi gerekiyor. Ancak mevcut vergi yükü çalışanları zorluyor. 25-30 bin TL maaş alan bir kişi, büyük şehirlerde geçinmekte ciddi zorluk çekiyor.”
YETKİLİLERE ÇAĞRI
Murat, sorunun çözümü için ilgili genelgede değişiklik yapılması gerektiğini belirterek,
“Bu genelgenin amacı, genç işsizlere istihdam sağlamak. Ancak şeker üretimi gibi uzmanlık gerektiren sektörlerde, deneyimli kadroların kaybı telafisi mümkün olmayan sorunlara yol açabilir.” ifadelerine yer verdi.
Malatya Şeker Fabrikası, yıllık üretimiyle bölge ekonomisinin temel taşlarından biri olmaya devam ediyor. Ancak yaşanan kriz, fabrikanın geleceğini tehlikeye sokuyor.
