2016 yılı işverenler için şimdiden çok zor geçecek gibi gözüküyor. Bir taraftan ekonomik kriz diğer taraftan asgari ücretteki artış hem işvereni hem de Bağ-Kur’lu olan esnafı çok zor durumda bırakacak.
Asgari ücret net tutarının 1.300,99 TL yapılması ile birlikte işverene maliyetin 1935,23 TL’ye yükselmesi, işverene 100 TL’lik prim desteğini gündeme getirmişti. Konuya ilişkin hazırlanan teklif ise bir süredir Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekteydi.
Yapılan görüşmeler sonucunda işverene prim desteği düzenlemesi son şeklini alarak Meclis tarafından kabul edilmiş ve 6661 Kanun numarası ile yasalaşmıştır.
İŞVERENE PRİM DESTEĞİ TUTARININ HESAPLANMASI
6661 Sayılı Kanun’un 17. maddesiyle, 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 68. madde ile desteklenmeye esas aylık ücret tutarı 2.550 TL; destekleme tutarı ise 100 TL olarak belirlenmiştir.
Buna göre, 4/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL (aylık 2.550 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL (aylık 100 TL) ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve Hazine tarafından karşılanacaktır.
DESTEKTEN YARARLANAMAYACAKLAR
Anılan maddede;
- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettirenlerin,
- Sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilenlerin,
- Çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak;
- Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermeyenlerin,
- Sigorta primlerini yasal süresinde ödemeyenlerin,
- Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmeyenlerin veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmayanların,
- SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunanların bu destekten faydalanamayacakları düzenlenmiştir.
Ancak SGK’ya olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan destekten yararlanabileceklerdir.