Pazar günü tüm Türkiye sandık başına gidecek. Bu kapsamda işveren ise oy verme saatleri içerisinde çalışacak işçisine izin vermek zorunda.
Pazar günü tüm ülke önemli bir süreçten geçecek ve herkes seçim heyecanı yaşayacak. Peki, işçiler pazar günü çalışıyorlarsa nasıl oy kullanacaklar?
Pazar günü izinli sayılacaklar mı?
Oy kullanmamanın para cezası bulunmakta. İşçiler de bu kapsamda oy kullanmak durumundadır ve işverenler işçilerin oy kullanmasını engelleyemezler.
Yani işveren oy verme saatleri içerisinde çalışacak işçisine izin vermek zorundadır. Verilen bu izin işçinin yıllık izninden de düşülemez.
Oy kullandıktan sonra işine geri dönen işçiye yine öğle arası yemek izni ve ara dinlenmesi kapsamında verilen diğer molalar verilmek durumundadır.
Yani patron işçiye “öğle arasında oyunu kullan gel” diyemez.
Bu arada oy kullanma gerekçesiyle çalıştığı ilden farklı bir ile giden ve işverenin kendisine tanıdığı süre içerisinde işine yeniden başlamayan işçinin iş sözleşmesi feshedilebilir.
İş Kanunu’na göre işverenden izin almaksızın eya haklı bir nedene dayanmaksızın arka arkaya iki işgünü devamsızlık yapan işçinin iş sözleşmesi tazminatsız olarak feshedilebilir.