Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla, ailelerin yeni doğan çocukları için alabilecekleri yardımlar ve ödeneklerde güncellemeler yapılmıştır. Bu kapsamda doğum parası, emzirme ödeneği ve çoklu doğum yardımları gibi çeşitli destekler sağlanmaktadır.
Abone Ol
<p>Emzirme ödeneği, annelerin çalışma durumuna bağlı olarak verilmektedir. 2024 yılı için bu ödeme 857 TL olarak belirlenmiştir. Kadın çalışmıyorsa, bu ödenek sigortalı eşine verilmekte.</p>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
<p>İkiz veya üçüz gibi çoklu doğum yapan aileler, 0-2 yaş aralığında çocuk başına aylık 400 TL ödeme almaktadır. Bu destek programı, en fazla 24 ay süreyle devam etmektedir.</p>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
<p>Doğum izni süresi, doğumdan önce 8 hafta (56 gün) ve doğumdan sonra 8 hafta (56 gün) olmak üzere toplamda 112 gündür. İkiz veya üçüz doğum durumunda bu süreye ek olarak 2 hafta (14 gün) eklenerek toplamda 126 güne çıkabilir.</p>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
<p>Ödeneğe esas tutulan günlük kazanç: 666,67 TL</p>
<p>Günlük net doğum izni ücreti: 444,44 TL (Aylık toplamda 13.333,33 TL)</p>
<p>Toplam net doğum izni ücreti (112 gün için): 49.777,78 TL</p>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
<p>Doğum parası ve iş göremezlik ödemesi alabilmek için bazı şartlar bulunmaktadır:</p>
<p>Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalıdır.</p>
<p>Kadının işyerindeki sigortalılık durumu doğum izni süresince devam etmelidir.</p>
<p>Rapor, işyerine teslim edilmelidir; diğer işlemler işyeri tarafından yürütülmekte.</p>
<div id="CB193EC9_444B_4F7F_AE98_903CD316B4E1"></div>
Gelişmelerden haberdar olmak istiyor musunuz?
Google News’te busabahmalatya.com sitemize
abone olun.