Başlığımızda geçen soruyu çok duyuyoruz.
Kimine göre bu sorunun cevabı evet, kimine göre ise hayır…
Ben fikrimi beyan etmeyeceğim.
Bir ailenin 1603 gibi bir rakamla geçinebilmesi belki mümkündür. Bir ailenin aynı maaşla kaliteli bir yaşam sürmesi ise bence mümkün değil.
***
Öte yandan Yargıtay, Bursa’da milyonlarca asgari ücretli çalışanı ilgilendiren emsal bir karara imza attı.
Yüksek mahkeme, Bursa'da ikamet eden vasıflı bir kıdemli işçinin, asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti.
***
Bence bu haber yukarıda sorduğumuz soruya alternatif bir cevap olabilir.
***
İHA’nın yaptığı haberin içeriği şöyle:
Bursa'daki bir fabrikada pres operatörü olarak çalışan işçi, işveren tarafından tazminat ödenmeden kapı önüne konuldu. 7 yıl emek verdiği fabrikadan haksız şekilde atıldığının şokunu yaşayan işçi, Bursa 3. İş Mahkemesi'ne dava açtı.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini isteyen işçi, iş akdinin haklı bir neden olmaksızın işverence feshedildiğini iddia etti. Davalı işveren ise davacı işçinin iddialarına cevap vermeyerek duruşmalara katılmadı. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davayı kabul etti. Kararın temyiz edilmesi üzerine dava dosyasını inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı.
Kararda şu ifadelere yer verildi:
“Vasıflı işçi durumunda olan ve uzun süre kıdeme sahip bir işçinin bu ücretle çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle emsal ücret araştırması yapılıp sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır."