T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında 24 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. Alımlar; yazılım mimarı, siber güvenlik mimarı, büyük veri ve veri tabanı uzmanı, ağ mimarı, kıdemli uzmanlık pozisyonları ile .NET yazılım uzmanı kadrolarını kapsıyor.
24 KİŞİLİK KADRO AÇILDI
İlana göre;
2 yazılım mimarı,
1 siber güvenlik mimarı,
1 büyük veri ve veri tabanı uzmanı,
1 ağ mimarı,
4 kıdemli .NET yazılım uzmanı,
1 kıdemli yapay zekâ uzmanı,
1 kıdemli DevOps uzmanı,
1 kıdemli sistem uzmanı,
12 .NET yazılım uzmanı olmak üzere toplam 24 personel alınacak.
Sınava çağrılacak aday sayısı ise pozisyonlara göre değişmekle birlikte toplamda 240 kişi olacak.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR BELİRLENDİ
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca ilgili mühendislik bölümlerinden ya da belirtilen eşdeğer bölümlerden mezun olmak, mesleki tecrübe şartını sağlamak ve en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek zorunlu tutuldu.
Pozisyonlara göre en az 3 ila 5 yıl arasında değişen mesleki deneyim şartı aranırken; büyük ölçekli projelerde görev almış olmak, siber güvenlik, yapay zekâ, veri tabanı yönetimi, ağ mimarisi ve DevOps süreçleri gibi alanlarda teknik yeterlilik özel şartlar arasında yer aldı.
BAŞVURULAR DİJİTAL ORTAMDA YAPILACAK
Başvurular 17 Şubat 2026 tarihinde başlayacak ve 3 Mart 2026 saat 23.59’a kadar sürecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla yapacak. Posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Adaylar yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek.
DEĞERLENDİRME KPSS VE YABANCI DİL PUANIYLA YAPILACAK
Başvuruların değerlendirilmesinde 2024 veya 2025 KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’u esas alınacak. KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 olarak, yabancı dil belgesi ibraz etmeyenlerin puanı ise sıfır olarak değerlendirilecek.
Her unvan için en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak. Sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar arasından başarı sıralamasına göre asil ve yedek listeler oluşturulacak.
ÜCRET TAVANI POZİSYONA GÖRE BELİRLENECEK
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşme ücret tavanının ilan edilen katları üzerinden hesaplanacak. Pozisyona göre ücret tavanının 2, 3 veya 4 katına kadar ödeme yapılabilecek. Ancak Bakanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme yetkisine sahip olacak.
GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE DİĞER HUSUSLAR
Sınavı kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması yapılacak, ayrıca sağlık kurulu raporu talep edilebilecek. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan ya da şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların sözleşmeleri feshedilecek.
Alıma ilişkin tüm duyuru ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfaları ile Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak. Yapılacak ilanlar tebligat niteliğinde olacak.